Tras cuatro meses de ejecución, el programa Mujeres Operadoras Mineras, impulsado por Fenix Gold junto a su aliado estratégico STRACON, concluyó exitosamente con la certificación de 27 mujeres de la Región de Atacama, consolidándose como un hito relevante para el fortalecimiento de la empleabilidad femenina en la industria minera regional.
Esta iniciativa forma parte de los compromisos asumidos por Fenix Gold en su Resolución de Calificación Ambiental (RCA) y se enmarca en su visión territorial, orientada a promover el desarrollo local, la inclusión y la participación activa de mujeres durante la etapa de construcción del proyecto.
El programa despertó un alto interés a nivel regional, registrando más de 1.300 postulaciones, de las cuales 30 mujeres fueron seleccionadas para iniciar el proceso formativo. Finalmente, 27 participantes completaron con éxito el ciclo de capacitación, que incluyó formación teórica, entrenamiento en simuladores y práctica con maquinaria real en la faena Fenix Gold.
La ceremonia de clausura se realizó en la ciudad de Copiapó y contó con la presencia de autoridades locales, representantes de las empresas impulsoras y del equipo técnico, además de emotivos testimonios de las beneficiadas y la entrega de certificados que marcó el cierre del programa.
“La incorporación de mujeres en la minería es un desafío y una oportunidad para toda la industria. A este programa ingresaron mujeres atacameñas y hoy egresan 27 nuevas operadoras mineras, con quienes estamos creando valor en el territorio y avanzando hacia una minería responsable que cumple sus compromisos”, destacó Daniela Rojas, Superintendente de Relaciones Institucionales de Fenix Gold.
En tanto, Miguel Ramírez, Gerente de Proyectos de STRACON para Fenix Gold, señaló que “este programa ha sido muy importante para generar oportunidades reales de crecimiento para las mujeres de la región, ya que les ha permitido iniciar su desarrollo laboral en el sector minero. Ellas asumieron este desafío con compromiso y responsabilidad, cumpliendo exitosamente cada etapa del proceso”.
Entre las beneficiadas se encuentra Alejandra León, certificada como operadora de bulldozer, quien valoró la experiencia formativa. “Llevo 10 años trabajando en protección a la infancia y esto es totalmente diferente. Estoy feliz de haber conocido la minería y poder quedarme en el rubro. Agradezco a Fenix Gold y STRACON por dar esta oportunidad a las mujeres y confiar en nosotras”, señaló.
El programa fue supervisado por la OTEC Atacama Training, entidad responsable de la certificación SENCE. La formación contempló una fase teórica inicial, entrenamiento en simuladores y prácticas en maquinaria CAT —bulldozer, excavadora, cargador frontal y rodillo—, además de una subvención económica y apoyo logístico integral para las participantes.
Por su parte, Edgar Quispe, instructor de equipos pesados de STRACON, destacó el énfasis en seguridad durante todo el proceso formativo. “El programa se desarrolló en tres etapas: teoría, simulador y práctica en circuitos cerrados dentro de la faena, siempre con el respaldo de los equipos de seguridad. Hoy ellas cuentan con las competencias necesarias para operar de manera segura y eficiente”, indicó.
Con este acto de clausura, Fenix Gold reafirma su compromiso con el desarrollo inclusivo y equitativo de la Región de Atacama, aportando a la formación de capital humano local y marcando el inicio de una nueva etapa laboral para 27 mujeres que hoy se integran activamente al mundo de la minería.
