A dos meses de la implementación de la Ley Karin, el Ministerio del Trabajo entregó un balance de esta normativa, que modificó el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
Son 4.820 las denuncias que se han recibido, siendo 3.844 del sector privado y 976 del público.
“… ahí está su corazón, en la prevención de dichas conductas y en la generación de espacios saludables, de bienestar, espacios laborales en los cuales existe una cultura de respeto mutuo y relaciones que sean adecuadas y respetuosas”, señaló la ministra Jeannette Jara.
Ministra @jeannette_jara, junto al subsecretario Claudio Reyes, el director del Trabajo, Pablo Zenteno; y la superintendenta de Seguridad Social, Pamela Gana, presentan la Guía Práctica para la Prevención y Control de la Violencia y Acoso en los Lugares de Trabajo. pic.twitter.com/pvpyD660aI
— Trabajo y Previsión Social (@MintrabChile) September 30, 2024
En cuanto a la prevención, se han realizado 1.852 atenciones bajo el programa de Atención Psicológica Temprana (APT), según datos de agosto. Un 73,3% de las atenciones fueron para mujeres.
La región Metropolitana lidera las denuncias en el sector privado, con un 29%, seguido de Valparaíso, con un 9,9% y en tercer lugar, O’Higgins, con un 6,7%.
En contraparte, las denuncias en el sector público también son lideradas por la Metropolitana, con un 34,6%, asimismo la segunda posición es ocupada por Valparaíso, con un 13,3%, cerrando el podio Los Lagos, con un 10,8%.
Con la #LeyKarin prevenir es nuestro objetivo principal 🫱🏼🫲🏽
— Trabajo y Previsión Social (@MintrabChile) September 30, 2024
📝Aquí te presentamos algunos de los principales resultados a un mes de aplicación de esta norma que eleva los estándares de prevención contra el acoso sexual, acoso laboral y la violencia en el trabajo. pic.twitter.com/tKOjx0FWT7